Guide administratif : qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

Vous avez des raisons qui vous empêchent de continuer à occuper votre poste de travail actuel et vous pensez à la démission ? On vous conseille d'opter plutôt pour la rupture conventionnelle de votre contrat, une méthode plus bénéfique et qui vous permettra de bénéficier de plusieurs avantages.

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable pour mettre un terme à un contrat de travail de type CDI, contrat à durée indéterminé, elle consiste en un accord entre l'employeur et son salariée et est très bénéfique pour les deux parties.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et ses avantages ? Vous voulez avoir plus de détails sur les démarches d'une rupture conventionnelle et ses procédures ? Vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition tout un article sur le sujet.

Pour en savoir plus, on vous invite à lire la suite de notre article, ou à vous rendre sur thomas-darnault.fr

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail est très bénéfique pour l'employé, puisqu'elle lui permet de bénéficier de :

  • un indemnité de rupture
  • une allocation de chômage